5 roles tecnológicos que podría obtener sin experiencia en codificación

¿Estás interesado en dedicarte a la tecnología sin ser programador o desarrollador? Uno de los conceptos erróneos más comunes es que sin un título en informática, no se puede triunfar en este campo altamente competitivo.

Conseguir un puesto tecnológico que se adapte perfectamente a ti se trata de lograr el equilibrio adecuado entre tus habilidades transferibles y tener una gran aptitud para el aprendizaje. Con la industria tecnológica cada vez más expandida, se han abierto más oportunidades fuera de los roles de desarrollo tradicionales para personas que no necesariamente son programadores.

Una forma segura de tener éxito en tecnología, incluso sin experiencia en codificación, es asegurarse de mejorar sus otras habilidades en esta área. Por ejemplo, si bien es posible que no tenga experiencia en desarrollo, puede ser excelente en diseño gráfico o ventas, lo que sin duda será útil para algunos de los roles que mencionaremos a continuación.

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Aquí hay 5 roles bien pagados en tecnología que requieren poca o ninguna experiencia en codificación

Índice de contenidos

    Diseñadores de UI y UX

    El diseño de UI y UX se encuentran entre los roles más importantes para el diseño de productos. Nos encontramos con productos que han sido magníficamente diseñados y algunos que son toscos. O algunas aplicaciones y sitios web que se ven bien en la superficie pero no son tan intuitivos de usar.

    La interfaz de usuario, o el diseño de la interfaz de usuario, tiene que ver con el aspecto de las aplicaciones, lo que incluye elementos gráficos y microinteracciones de los diversos componentes en la pantalla. Aunque en sí misma es una función técnica y aunque la codificación es un aspecto deseable del diseño de la interfaz de usuario, especialmente cuando se combina con el diseño de front-end, aún se puede lograr sin ninguna experiencia de codificación compleja. El diseño gráfico y las habilidades creativas, particularmente con Adobe Suite, pueden ser útiles para este puesto.

    Los diseñadores de UX son responsables de la experiencia del usuario de la aplicación, en otras palabras, hacer que la aplicación sea fácil, fluida e intuitiva de usar. Parte del trabajo que los diseñadores de UX realizan a diario incluye estudios de investigación, creación de maquetas y estructuras alámbricas, y asistencia a los equipos de desarrollo de back-end para probar productos en versión beta. Las grandes empresas pueden tener equipos completos de productos o pueden subcontratar estas funciones, mientras que las empresas más pequeñas pueden tener diseñadores individuales que se encarguen tanto de la UI como de la UX.

    Analista de negocios

    En algunas empresas, puede encontrar que el término "gerente técnico" se usa indistintamente con el término "gerente técnico", y en otras organizaciones, los dos roles son distintos. El analista comercial desglosará las estadísticas y las métricas y debería poder sentarse con diferentes equipos, como los equipos comerciales y de marketing y los equipos de desarrollo, al mismo tiempo que garantiza la documentación adecuada de los productos.

    Ventas tecnológicas y marketing

    Este rol requiere el uso de canales de marketing digital para comunicarse, atraer y retener clientes y cerrar ventas. Esto requiere una comprensión profunda de la industria mediante el uso de habilidades analíticas. También requiere una sólida comprensión del producto, por ejemplo, publicidad en Facebook o Amazon, SEO y sólidas habilidades de comunicación.

    Función de administrador técnico de cuentas

    Para aquellos que hacen la transición a la tecnología desde marketing y ventas, el rol de administrador técnico de cuentas también es bastante lucrativo y tiene barreras de entrada mínimas. Además de apoyar a los equipos de productos y marketing, el gerente de ventas de tecnología realiza ventas cruzadas y brinda información sobre los productos a los clientes.

    También formarán al cliente en el uso del producto para mejorar su experiencia y satisfacción. Si bien no siempre es necesario contar con experiencia en desarrollo, el candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los principios de funcionamiento de la tecnología para responder a las solicitudes de los clientes de manera clara y oportuna.

    Rol de reclutador de tecnología

    Si está interesado en la transición de recursos humanos a tecnología, el rol de reclutador de tecnología puede ser ideal para usted. Este rol requiere que uno busque candidatos para los puestos vacantes en las empresas y se asegure de que sean la combinación adecuada. También pueden ayudar a estos candidatos a prepararse para el proceso de entrevista, así como comunicar los requisitos para el puesto.

    Haga que su pasión, habilidades y personalidad trabajen para usted

    Si bien la experiencia en informática o desarrollo de software proporciona una base sólida para la mayoría de estos roles, no es una necesidad. Con la combinación correcta de pasión, habilidad, voluntad de aprender, no tener miedo al fracaso y una pizca de personalidad para agregar, está listo para la industria de la tecnología.

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